عقوبة "بالغة" بشأن إثبات حضور العامل في المؤسسة وانصرافه دون عمل.. محامي يكشف العقوبة
قام المحامي عبد الملك الحبيب بالكشف عن عقوبة موظف قام بإثبات حضوره ومن ثمَّ قام بالانصراف عن العمل دون أن يؤدي عمله داخل المؤسسة أو الشركة.
وفي غضون ظهوره على برنامج سيدتي قال: "في حال قيام الموظف بإثبات الحضور والانصراف دون عمل، فإنه يقع في جريمة جنائية، وهي تزوير محررات الحضور والانصراف".
إقرأ ايضاً:أقوى عروض الشهر | خصومات تصل إلى 60% في مجلة عروض لولو الخبر على هذه المنتجاتموعد صرف رواتب الموظفين والمعاشات لشهر مايو في السعودية 1445 وكيفية الاستعلام عنهدليلك إلى أفضل مطعم في الرياض غاليري 2024أفضل مطعم أمريكي في الرياض يستحق التجربة 2024
كما قال إن المؤسسة يُمكنها فصل هذا الموظف منذ المرة الأولى، ولا يوجد لها علاقة بغياب 15 يومًا متصلة أو 30 يومًا وذلك لأن هذا الموظف وقع جريمة مخلة بالأمانة والشرف.
وفي النهاية أثبت المحامي أن هذه الجريمة عقوبتها تصل إلى 30 ألف ريال غرامة مع السجن 3 أشهر.
اقرأ ايضاً