كشف النقاب عن التأشيرات التعويضية.. خطة جديدة في السعودية لدعم العمال الذين غادروا البلاد
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن خطة جديدة لتوفير تأشيرات تعويضية للعمال الذين غادروا البلاد ولم يعودوا، أو الذين رحلوا نهائيا.
ويمكن للمؤسسات والمنظمات الاستفادة من هذه الخطة، التي تتيح حتى 25 تأشيرة تعويضية سنويا، تشترط الوزارة أن تكون هذه التأشيرات مرتبطة بنفس الوظائف التي كان يعمل فيها العمال الذين تم تعويضهم، ويجب أن تكون المؤسسة ضمن النطاق الأمن المحدد.
إقرأ ايضاً:عاجل!! الموارد البشرية تعلن تعديل في قانون العمل المرن.. لصالح العامل أم ضده؟!هل نهاية مارسيلو على الأبواب؟!! الاتحاد السعودي يقترب من التعاقد مع مدرّب عالمي شهيرأفضل محلات حلويات في جدة لعام 2024أفضل مطعم إيطالي في الرياض لمحبي الباستا والمعجنات 2024
الطريقة المفصلة للحصول على التأشيرات التعويضية
استخدام البوابة الإلكترونية للخدمات هو الطريقة المفضلة للحصول على التأشيرة التعويضية، الخطوات المتبعة تشمل تسجيل الدخول إلى البوابة، إدخال بطاقة الهوية الوطنية وكلمة المرور، واتباع التعليمات للحصول على التأشيرات البديلة. يتم إرسال رمز التحقق عبر رسالة نصية للتأكيد على الطلب.
الشروط الرئيسية للحصول على التأشيرة التعويضية
تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الشروط للحصول على التأشيرات التعويضية، بما في ذلك الحفاظ على صلاحية تراخيص المؤسسات، تطابق المهن في التأشيرة، وتقييد الحد الأقصى لعدد التأشيرات التعويضية على 25 تأشيرة في السنة.
التأشيرات التعويضية عبر منصة مساند
التأشيرات التعويضية يمكن أيضا الحصول عليها من خلال منصة مساند، التي تتيح للعمالة المغادرة للبلاد الحصول على تأشيرات بديلة، وتشترط منصة مساند بعض الشروط لإصدار التأشيرة التعويضية، بما في ذلك انتهاء فترة الاختبار التي تستمر لمدة 90 يوما، وتسجيل العامل في بوابة أبشر للحصول على تأشيرة خروج نهائي.